(相关资料图)

科尔沁区“直播带岗”搭建企业与求职者线上对接平台；霍林郭勒市落实人才服务保障，推出48套人才公寓供企业紧缺人才选择；开鲁县“红石榴课堂”助企惠民；科左中旗打造“零工市场+社区工坊”就业新模式；科左后旗建设大学生创业孵化基地；库伦旗创建劳动保障监察、劳动人事争议仲裁综合服务中心；奈曼旗优化工伤认定环节，缩短认定时效，提升认定效率；扎鲁特旗成立旗国有人力资源服务公司，为人力资源产业园奠定基础；开发区建设“政校企”培训联盟，搭建校企合作桥梁……

烈日骄阳，迎夏盛放。6月27日至30日，通辽市人社系统召开全市人社领域优化营商环境拉练暨人社服务质效提升调度会。9个旗县市区人社局、局机关21个科室、7个所属单位以PPT现场讲解的形式汇报优化营商环境及整改任务推进情况、重点工作落实情况、亮点工作培育情况、存在的问题以及下一步工作安排等内容。

“拉练活动能够达到现场晒一晒成绩、亮一亮成果的目的，也可以通过抓点示范、以点带面，营造比学赶超的浓厚氛围，推动重点任务靶向发力、落地落实，同时，大家互看互学，达到交流促进，共同提升的目的。”通辽市人社局党组成员、副局长张品华说。

拉练现场，通过听汇报、看变化、找思路、明做法，大家对人社系统优化营商环境工作有了一个全新的印象。会议在总结经验、反思短板、明确路径中掀起了一轮又一轮的高潮。

据了解，年初以来，通辽市人社部门聚焦营商环境指标提升优化要求，聚焦群众和市场主体实际诉求，以人力资源指标创先争优为牵引，以实施“人社服务质效提升”为抓手，深入开展“两优”专项行动，梳理内、外部服务事项262项，下放权力20项，对105项服务事项进行“三减”；全市选派人社服务专员215人，开展企业用工指导，协助解决企业用工需求；积极推进“跨省通办”，29项公共服务事项实现“跨省通办”，为企业群众提供更加简单便捷的服务体验；推进人社政务服务“就近办”，延伸公共服务事项197项，满足企业群众“就近办”“多点可办”服务需求。

“人社干部要再对标、再赶超、再跨越。一是持续做好营商环境工作，保质保量完成各项任务指标，同时，以点入手，挖掘创新工作，让利企便民政策掷地有声。二是推进用工“本土化”，积极搭建企业和求职者的对接平台。三是扎实推动专项整治整改工作走深走实，提升工作成效。”通辽市人社局党组成员、局长杜志军向与会人员部署下一步工作时强调。

上半年，通辽市就业总体稳定、社会保障质效提升、人才支撑发展能力强化、惠企政策落实、公共服务能力与水平提升，人社领域交出优良答卷。接下来，通辽市人社系统将以更高政治站位、积极主动的精神抢抓发展机遇，脚踏实地地干，创新大胆地干，以一往无前的勇气、势如破竹的劲头，坚定信心，补足短板、作出示范，为通辽市经济社会发展添彩。(包乌兰)

来源：通辽市人社局