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“坚持‘以业绩找优秀、以问题找差距’，对2022年度区直单位内设机构及基层站所、服务窗口，服务市场主体和服务人民群众情况进行评议……”

日前，湖北省荆州市荆州区印发《关于开展2022年度全区“五优五差股室”评议工作的通知》，这场辣味十足，能者上劣者汰的评议活动，在当地干部群众中引起强烈反响。

为持续推进“优化干部作风、优化发展环境”专项治理活动，2022年以来，该区坚持问题导向，聚焦服务市场主体和人民群众不担当、不作为、乱作为等突出问题，引入外部评议，随机选取50家商贸企业，100家小微企业、个体工商户，100名基层群众代表、村居书记进行“五优五差股室”评议。

在评议过程中，该区将根据“红黄牌”警告管理机制通报情况，聚焦优化营商环境专项巡察情况、媒体监督反映问题、“十问十帮”活动反馈问题整改情况等多方面进行评议。同时，有重大业绩、工作成绩显著的股室可以直接作为“五优股室”候选；因履职不力造成严重影响的股室，直接作为“五差股室”候选。

在此基础上，评议活动采取奖励激励先进，鞭策警醒后进的原则，对“五优股室”负责人提出表彰或优先晋升职务职级建议，对“五差股室”负责人提出问责或者组织处理建议，并将“五差股室”所在单位主要负责人、分管负责人纳入区纪委监委负责人同下级“一把手”谈话的重点对象，进行约谈提醒。

据介绍，在评议过程中，该区纪委监委立足职能职责，充分发挥派出纪检监察组和镇级纪（工）委贴身监督优势，紧盯可能存在的敷衍塞责、推诿扯皮甚至歪曲事实或者提供虚假信息等问题，组织专人进行暗访督导，严肃评议纪律，确保评议结果客观公正，从而杜绝搞形式、走过场，甚至弄虚作假的现象发生。

“在评议结果公布后，我们将坚持以评促改，狠抓解决问题和促进整治，对发现的共性问题展开专项整治，对个性问题立行立改，切实通过评议倒逼干部作风持续好转、发展环境持续优化，以强有力的监督祛除作风顽疾。”该区纪委监委相关负责人表示。（于晓非）